Tag: フィールド活動

株式会社フージャースホールディングス

2017年よりほぼ毎年の内定者研修のお仕事をいただいている株式会社フージャースホールディングス様。今年は全国から集まった22名の内定者との一泊二日の研修でした。 コロナ禍かつ全国に

NPO法人クロスフィールズ

社会課題解決の担い手を育むNPO法人クロスフィールズさまの全社ミーティング。コロナ禍の影響もあり、全メンバーが一同にリアルに会う機会をここ2年作れてこなかったことに課題がありました

一般社団法人Switch

福島県の田村市を中心に地域づくりを行う一般社団法人Switchさんとの長期プロジェクトの第1弾。 子育て世代が地域を離れてしまう。地域での地元民・移住者の交流の場がない。そもそも、

原っぱの学校 第0期 南房総編

“地域のつながりと未来を育む学校”「原っぱの学校」の第0期 南房総編を実施しました。 地域の遊休地を未来へつなぐ「原っぱ」として活用する担い手を育む学校の第0期は南房総の山林をフィ

株式会社エムティーアイ

大手IT企業の株式会社エムティーアイさまの新人合宿。 コロナ環境下で完全リモートワークを導入したため、新卒入社メンバーがリアルに会う時間がありませんでした。同期のつながりが希薄にな

公益社団法人横浜市幼稚園協会 泉支部

横浜市泉区の13園が加入する横浜市幼稚園協会 泉支部さんの「遊び」部会の研修プログラムを全3回実施しました。 「遊ばせる」ではなくて「遊ぶ」。安全管理に意識を向けつつ、教育者目線を

株式会社フージャースホールディングス

毎年、内定者の研修の企画・運営をご依頼いただいている株式会社フージャースホールディングスさん。2021年は昨年に引き続き、コロナ禍で対面で会う機会がこれまで一切なかった2022年度

特定非営利活動法人 放課後NPOアフタースクール

学童を多数運営する放課後NPOアフタースクールさん。 拠点が各地に分散するため、コロナ禍で若手同士が分断されてしまっていました。 本来、悩み事を相談できる頼れる同期の顔が見えないこ

東京ガス株式会社

新規事業開発チームで実施。チームの関係性は悪くはないが、当たり障りなのないコミュニケーションが中心でお互い、踏み込むことがないものでした。 そこに課題を感じたリーダーがメンバーを連