株式会社フージャースホールディングス

内定者がこれまで経験したことのなかった共通体験をもつことで、同期同士のつながりを育む

POINT

課題

リアルで会う機会が少なかった同期同士の信頼関係を短期間で育む

狙い

非日常の空間で生活をともにし、アウトプットを目指すことで関係性を育む

成果

お互いの信頼関係を育むことができた
→実施サービス: オーダーメイド
→実施時期  : 2023年9月

POINT

課題

リアルで会う機会が少なかった同期同士の信頼関係を短期間で育む

狙い

非日常の空間で生活をともにし、アウトプットを目指すことで関係性を育む

成果

お互いの信頼関係を育むことができた

→実施サービス:

 オーダーメイド

→実施時期:

2023年9月

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毎年、HARAPPA株式会社で新人研修をプロデュースさせていただいている株式会社フージャースホールディングス様。今年は京急電鉄さんの「みうらの森」を使い、1泊2日の集合研修として、20名弱の内定者を対象に実施した。

みうらの森に隣接する「京急電鉄社員寮」をリノベーションし、フージャースホールディングスのミッションである「欲しかった暮らしを、しよう」を実現し、プレゼンするワーク。マーケット情報をもとにターゲット像を深掘りし、価格設定、提案、リノベーションを1日で仕上げる。

締め切りギリギリまで各チームが苦労しながらアウトプットに漕ぎつけることができた。

研修スタート時はお互いの名前すら知らない状況だったが、2日間で深い信頼関係を築くことができた。

どんな「余」がうまれたか

関係性に