Tag: 関係性に余

株式会社エムティーアイ

大手IT企業の株式会社エムティーアイさまの新人合宿。 コロナ環境下で完全リモートワークを導入したため、新卒入社メンバーがリアルに会う時間がありませんでした。同期のつながりが希薄にな

株式会社フージャースホールディングス

毎年、内定者の研修の企画・運営をご依頼いただいている株式会社フージャースホールディングスさん。2021年は昨年に引き続き、コロナ禍で対面で会う機会がこれまで一切なかった2022年度

特定非営利活動法人 放課後NPOアフタースクール

学童を多数運営する放課後NPOアフタースクールさん。 拠点が各地に分散するため、コロナ禍で若手同士が分断されてしまっていました。 本来、悩み事を相談できる頼れる同期の顔が見えないこ

東京ガス株式会社

新規事業開発チームで実施。チームの関係性は悪くはないが、当たり障りなのないコミュニケーションが中心でお互い、踏み込むことがないものでした。 そこに課題を感じたリーダーがメンバーを連

株式会社フージャースホールディングス

不動産デベロッパーのフージャースホールディングスさま。 約100名の管理部門メンバーの営業現場理解と部門感の相互理解を深めるために実施した1拍2日の研修。 12月の実施ですが企画内